Il y a quelque chose d’intéressant à photographier des gens dont le métier est d’accompagner la transformation des autres. Ils savent mieux que quiconque ce que signifie se révéler, prendre de la place, assumer qui on est. Et pourtant, quand vient le moment de leur propre portrait, le même mécanisme s’enclenche — celui qui fait reculer, remettre à plus tard, se contenter de l’existant.
Nathalie et Yves ont fini par franchir le pas. Ce qui les a décidés : les portraits d’un confrère consultant, vus sur LinkedIn.
Une recommandation LinkedIn, un projet de duo
Le contact est venu d’une recommandation directe. Un consultant avec qui j’avais travaillé a croisé Nathalie et Yves sur le réseau, ses photos ont retenu leur attention et ils m’ont contacté.
Le brief était clair : des portraits individuels renouvelés pour chacun, utilisables sur le site d’Alternativ’ Développement, sur LinkedIn et sur leurs supports de formation. Mais aussi des photos de duo — pas un trombinoscope, quelque chose de plus vivant, qui montre leur façon de travailler à deux.
Ils voulaient des portraits qui leur ressemblent aujourd’hui. Ce qu’ils avaient en ligne ne leur ressemblait plus depuis longtemps.
L’avant : dix ans de décalage
Leurs anciennes photos étaient bien réalisées. Un photographe professionnel, un studio, un éclairage soigné, un traitement noir et blanc élégant. Le problème : elles avaient dix ans. Les tenues, la posture, l’atmosphère générale — tout appartenait à une époque révolue.
Une photo professionnelle vieillit vite. Pas parce que les gens changent physiquement, mais parce que les codes visuels évoluent, parce que le positionnement évolue, parce que la personne elle-même n’est plus tout à fait la même qu’à l’époque de la prise de vue. Un cabinet de coaching systémique qui accompagne des dirigeants en 2025 ne peut pas se présenter avec l’esthétique d’un studio de 2015.
La séance dans leur espace de travail
La séance s’est déroulée chez eux — dans les locaux qui leur servent à la fois d’espace de vie et de lieu de travail. C’est un choix délibéré. Un coach qui reçoit ses clients dans un espace chaleureux, personnel, porteur d’une histoire, ne gagne rien à se faire photographier dans un studio neutre.
L’appartement a une vraie personnalité : une armoire alsacienne peinte aux motifs floraux, un canapé aux coussins terracotta, une bibliothèque chargée de références professionnelles, un tableau interactif pour les sessions de formation. Autant d’éléments qui racontent leur pratique bien mieux qu’un fond uni.
La séance a alterné entre des moments posés — portraits individuels sobres pour les usages institutionnels — et des moments plus libres, en interaction, où j’ai cherché à saisir leur façon d’être ensemble. Deux professionnels qui se connaissent depuis des années, qui ont développé un langage commun, une complémentarité réelle : ça se voit dans les gestes, dans les regards échangés, dans la façon dont chacun écoute l’autre.
Ce que Nathalie a dit à la livraison
Les photos ont été livrées quelques jours après la séance. Le retour de Nathalie :
« Nous avons bien reçu les photos ! Elles sont vraiment très chouettes. Je n’ai pas de frein à les publier et ça c’est une première… Un grand merci à toi pour ton coup d’oeil et ton professionnalisme. »
« Je n’ai pas de frein à les publier » — c’est une phrase que j’entends rarement aussi clairement formulée. Pour quelqu’un qui accompagne des dirigeants à dépasser leurs blocages, reconnaître que ses propres portraits ont toujours représenté un frein, c’est une vraie confidence.
Un portrait professionnel réussi ne se limite pas à une image techniquement correcte. Il faut que la personne s’y reconnaisse, qu’elle ait envie de la montrer, qu’elle ne remette pas à demain le moment de mettre à jour ses profils. C’est ce résultat-là que je cherche à atteindre.
Vous êtes consultant, coach ou formateur et vos photos ne vous ressemblent plus ? Découvrez ma séance portrait professionnel à Bordeaux.
FAQ
À quelle fréquence faut-il renouveler ses portraits professionnels ?
En règle générale, tous les quatre à cinq ans — ou dès que votre positionnement, votre secteur ou votre apparence ont significativement évolué. Des photos vieilles de dix ans ne représentent plus la personne qu’on est aujourd’hui. C’est valable pour tous les professionnels, et particulièrement pour ceux dont l’image personnelle est au cœur de la relation client : consultants, coachs, formateurs, thérapeutes.
Est-il possible de réaliser une séance portrait pour deux associés en même temps ?
Oui, et c’est souvent une bonne façon d’optimiser le temps et d’obtenir des photos cohérentes entre deux partenaires. La séance alterne entre des portraits individuels — pour les usages institutionnels, le site et LinkedIn — et des photos de duo, qui montrent la dynamique de travail et la complémentarité entre les deux personnes.
Vaut-il mieux faire une séance portrait dans un studio ou dans ses propres locaux ?
Pour un consultant, un coach ou un formateur qui reçoit ses clients dans un espace personnel, la séance dans ses propres locaux donne généralement des résultats plus cohérents avec son positionnement. L’environnement raconte quelque chose de la personne — ses livres, ses objets, sa façon d’organiser l’espace. C’est une information visuelle qu’un fond de studio ne peut pas apporter.
Comment des portraits professionnels renforcent-ils la crédibilité d’un coach ou d’un consultant ?
Dans les métiers de l’accompagnement, la relation de confiance commence avant le premier échange. Un portrait soigné, ancré dans un environnement réel, qui montre une présence authentique plutôt qu’une posture de studio, contribue directement à cette première impression. Il dit quelque chose sur la façon dont le professionnel se perçoit — et sur ce qu’il peut transmettre à ses clients.
Et si on créait ensemble ?
Vous avez une idée, un besoin, parfois juste une intuition ? On en parle.
C’est dans ces premiers échanges que naissent les images qui vous ressemblent vraiment.